Términos y condiciones
1. Aceptación de los Términos
Al acceder y utilizar el sitio web ProPeople Jobs (en adelante, “la Plataforma”), el usuario acepta estos Términos y Condiciones. Si no está de acuerdo, deberá abstenerse de usar la Plataforma.
2. Naturaleza del Servicio
ProPeople Jobs es una plataforma de gestión de talento y publicación de vacantes que:
Publica ofertas laborales verificadas.
Mantiene contacto directo con las empresas que ofertan vacantes.
Participa en procesos de reclutamiento y preselección.
Establece comunicación con candidatos y empleadores.
Filtra y valida información para asegurar que las vacantes sean reales y legítimas.
A diferencia de otros portales, ProPeople Jobs sí interviene en el proceso de contratación, apoyando a las empresas en la identificación, filtrado y selección de talento.
3. Verificación de Empresas y Vacantes
Para proteger a los candidatos, ProPeople Jobs:
Verifica directamente la identidad y existencia de las empresas que publican ofertas.
Confirma la autenticidad y vigencia de las vacantes antes de su publicación.
Solicita información adicional cuando sea necesario para garantizar transparencia.
ProPeople Jobs se compromete a publicar únicamente vacantes reales, activas y autorizadas por la empresa contratante.
4. Participación en Procesos de Reclutamiento
Dependiendo de las necesidades de la empresa, ProPeople Jobs puede:
Filtrar CVs y postulación inicial.
Contactar candidatos para validación de datos.
Realizar entrevistas preliminares.
Canalizar candidatos preseleccionados al empleador.
Dar seguimiento al proceso entre empresa y candidato.
Sin embargo, la decisión final de contratación siempre corresponde a la empresa.
5. Responsabilidades de los Usuarios
5.1 Empresas
Las empresas se comprometen a:
Proporcionar información real y completa sobre las vacantes.
Aceptar el proceso de verificación aplicado por ProPeople Jobs.
Respetar los procesos establecidos para selección y contratación.
No solicitar pagos indebidos a candidatos bajo ninguna circunstancia.
5.2 Candidatos
Los candidatos aceptan que:
Toda la información proporcionada (CV, documentos, datos personales) debe ser verídica.
ProPeople Jobs puede contactarlos para validar información o agendar entrevistas.
La selección final depende de la empresa contratante.
6. Garantía de Veracidad
ProPeople Jobs garantiza a los candidatos que:
Todas las vacantes publicadas han pasado por un proceso de validación.
Las empresas registradas han sido verificadas previamente.
La Plataforma no publica vacantes fraudulentas, duplicadas o inexistentes.
Si una vacante resulta falsa o engañosa, ProPeople Jobs la retirará inmediatamente y tomará medidas contra el responsable.
7. Servicios Adicionales para Empresas
Además de la gestión de vacantes y reclutamiento, ProPeople Jobs ofrece servicios complementarios, tales como:
Cumplimiento NOM-035-STPS
Administración de Nómina
Estudios socioeconómicos y verificaciones laborales
Cuando estos servicios sean contratados, se regirán por condiciones adicionales específicas.
8. Limitación de Responsabilidad
ProPeople Jobs no se hace responsable por:
Decisiones de contratación tomadas por la empresa.
Resultados derivados del desempeño del candidato una vez contratado.
Información falsa proporcionada por algún usuario (empresa o candidato), aunque haya pasado los filtros iniciales.
Interrupciones técnicas del sitio fuera de nuestro control.
ProPeople Jobs actúa como facilitador del proceso y como validador inicial de la información, pero no puede controlar el comportamiento de terceros.
9. Protección de Datos Personales
El uso de la Plataforma implica el tratamiento de datos personales conforme al Aviso de Privacidad.
ProPeople Jobs solo utilizará los datos para:
Procesos de reclutamiento.
Verificación de información.
Contacto entre empresa y candidato.
Servicios adicionales contratados por empresas registradas.
No se comparte información con terceros sin autorización previa.
10. Uso Adecuado del Sitio
El usuario se compromete a:
No publicar información falsa o engañosa.
No realizar actividades fraudulentas.
No suplantar identidades.
No utilizar la Plataforma con fines distintos a la búsqueda o publicación de empleo.
11. Modificaciones
ProPeople Jobs puede actualizar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
Las modificaciones entrarán en vigor al ser publicadas en la Plataforma.
12. Legislación Aplicable
Estos Términos se rigen por las leyes vigentes en México, y cualquier disputa será atendida por los tribunales competentes.